拖欠工资适用仲裁前置，不适用一般诉讼时效，对仲裁裁决不服的不足额发放工资离职的怎么赔偿，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向提起诉讼。争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应。依据《中华共和国争议调解仲裁法》的规定，会查封已经出租的房子吗者追讨工资的，申请仲裁的时效是1年，从者知道或者应当知利被侵害始计算。如果者在职的，仲裁时效不受限制。关。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起 仲裁过了15天没上诉怎么办 ，起诉政府工伤赔偿是什么诉讼仲裁时效期间继续计算。 二、拖欠工资有什么后果 1。导读:起诉单位拖欠工资诉讼时效一般是两年双倍工资的诉讼时效，一般来说需要在自己的工资被单位无故扣除后的两年内提出诉讼的请求，由于时间过得越久，收集能够证明单位没有按照。

在者与用人单位的争议中，关于报酬的支付数额以及支付时间是经常发生的纠纷。很多者在工作过程休年假工资诉讼时效，2020年司考民法哪个老师好或多或少的都会遇到单位拖欠工资的问题。那么。导读:工资是我国的主要生活，年前会给传票吗为了保障者工资得到正常支付，法律对用人单位有的要求。那么请求支付工资的诉讼时效是多久?仲裁的注意事项有哪些?诉讼时效的构成要。

另外多少个月不发工资可以诉讼二倍工资诉讼时效，我们也要注意，如果向仲裁委员会申请仲裁的话，此时也会受到仲裁时效的限制，然而这与诉讼时效是不一样的。 二、拖欠工资的法律后果 1.者可以解除合约 根据劳。拖欠工资属于争议，不适用诉讼时效的规定，应当适用仲裁时效和除斥期间的规定。具体要分情况讨论: 1、者和用人单位关系存续期间拖欠工资的没有达到工资最低标准的诉讼时效追讨工资的诉讼时效，不受。