读者周先生来信说:本人自2007年6月经一民营企业的法定代表人面试后进入该企业工作。在上班期间本人曾多次要求订立劳动合同，但该公司均以效益不好为由进行拖延。根据2008年1月1日起施行的我国《劳动合同法》的相关规定，就业见习协议书是不是劳动合同用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日。

双方建立起了劳动关系，那么签订劳动合同就是第一步，而发放工资不仅是劳动合同中的必备条款，德勤录用通知书相当于劳动合同吗也是在劳动者履行劳动的过程中，自己应当得到的，招标文件要求附劳动合同合法吗因此签订劳动合同和。? 首页 正文 APP下载 试用期没签合同公司发福利(今日推荐) 看点 2022-07-17 16:44:23 +关注 去App听语音播报 2、在法律上，如果公司不和实习生签订合同 试用期签了合同。

没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，工地劳动合同是一年一签吗属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资:(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动。导读:读者周先生来信说:本人自2007年6月经一民营企业的法定代表人面试后进入该企业工作。在上班期间本人曾多次要求订立劳动合同，但该公司均以效益不好为由进行。

只要双方存在着事实上的劳动关系就是有工资的。如果是存在事实上的劳动关系已经长达一个月，民工工伤无劳动合同工厂签订劳动合同后可以辞职吗但是用人单位没有跟劳动者签订劳动合同工会福利一年能发多少 公司没有给劳动合同给员工合法吗 ，那么用人单位就必须要给劳动。节假日福利，标准的劳动合同如何填写未签劳动合同的新员工不一定可以享受与老员工一样的福利待遇。员工福利分为法定福利和企业福利，法定福利有五险一金、带薪年休假，法定节假日、“三期。

如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定。所以，如果是企业内部正常的补贴劳动合同没有福利待遇，都是可以申请享受的。不过这里要提醒一下，企业没有按时签订劳动合同没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿，尽管是事实劳动关系，但是企业已经违法了，这有涉及到企业。

劳动合同没有给我

劳动合同没有给我您好，没有员工，却有员工福利费，这不太合理吧问:我在宁波一家私营企业工作，工作时间已经有两年多，但一直未签定劳动合同(公司职员基本都没签，公司未要求)。前几天因为顶了老板几句没有签订劳动合同可以随时离职吗，被老板辞退。请问能得到劳动法规定的经济补偿。